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Congreso «Una comunicación interna corresponsable» Un espacio para la reflexión y la innovación en la gestión de la comunicación interna con confianza y transparencia

El pasado jueves, la ciudad de Madrid acogió el congreso «Una comunicación interna corresponsable». La jornada, organizada por Confer, la Conferencia Española de Religiosos, reunió a representantes de diversas congregaciones religiosas para reflexionar sobre la importancia de la comunicación interna en las organizaciones. 

El congreso se desarrolló en un ambiente de colaboración y apertura, con el objetivo de promover una comunicación interna más efectiva, transparente y corresponsable dentro de las instituciones religiosas. En un mundo cada vez más interconectado y digitalizado, la comunicación interna se ha convertido en un pilar fundamental para fortalecer la identidad, la misión y los valores de las congregaciones, así como para fomentar la participación activa de todos sus miembros.

Principales ponencias y reflexiones

El encuentro fue inaugurado por el presidente de la CONFER Jesús Díaz Sariego, OP, poniendo énfasis en que la comunicación interna no se presenta como un fin en sí misma, sino como un medio en función de una misión común.

Posteriormente tuvo lugar la ponencia marco “La comunicación religiosa hoy en día” a cargo de Valentina Alazraki, corresponsal de Televisa Univisión en Roma y el Vaticano, que desde su llegada a Roma en 1974 ha narrado con precisión y pasión los acontecimientos del Vaticano, es una de las voces referentes del periodismo religioso. “La comunicación debe ser coherente con lo que eres, lo que dices y lo que haces”, fue una de las claves que compartió desde Roma.

Después llegó el turno de la religiosa dominica Gemma Morató, periodista, doctora en Humanidades y máster en Teología Moral. “El silencio no es rentable” era el título de su ponencia, donde realizó una radiografía de la realidad de la comunicación interna de la vida consagrada poniendo el énfasis en el problema que muchas veces tienen las comunidades religiosas de no comunicar. De su interesante intervención nos quedamos con una afirmación esencial: “Lo que no se comunica no existe a los ojos del mundo”. 

Finalizamos la mañana con la ponencia de José Enrique García Rizo, CMF,  colaborador del Dicasterio para los Institutos de Vida Consagrada y Sociedades de Vida Apostólica, que desatacó que “la comunicación tiene que ser en círculos, no jerárquica, esto es, priorizar a los implicados antes que a agentes externos”.

Para poner en práctica todo lo escuchado durante la mañana, Javier Valiente, de comunicación de Salesianos, Víctor Recuerda, de Maristas, y Tamara Cordero, de los Sagrados Corazones, hicieron un símil con ingredientes de cocina y las cosas a tener en cuenta en la comunicación interna con su divertida “Tarde entre fogones”. 

¿Nos saldrá bien la receta?

  • La comunicación interna es una forma de vivir la propia vida de la comunidad que se expresa en canales, personas e ingredientes concretos. 
  • Los retos de la comunicación interna son transversales a la institución religiosa sea cual sea su tamaño o misión concreta.
  • La comunicación interna es clave en entornos cambiantes como el que ahora vivimos.
  • La comunicación interna es una forma de animación y gobierno en la vida de las congregaciones.
  • La comunicación no es un añadido, es una parte esencial de la misión.

Comunidades más unidas, transparentes y comprometidas

“La vida consagrada no puede quedarse encerrada en sí misma, necesita salir, mostrarse con verdad y pasión”, destacó Eva Silva Prados, directora de comunicación de Confer, en el cierre de la jornada.

El congreso «Una comunicación interna corresponsable» dejó en evidencia que las congregaciones religiosas están llamadas a reinventar sus estrategias de comunicación para adaptarse a los desafíos del siglo XXI, pues cuando la comunicación se aborda de manera corresponsable y estratégica, se convierte en una poderosa herramienta para fortalecer la identidad y la misión de las organizaciones.

En un mundo marcado por la rapidez y la fragmentación, las congregaciones tenemos la oportunidad de liderar con el ejemplo, mostrando que una comunicación interna efectiva es esencial para construir comunidades más unidas, transparentes y comprometidas. 

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